7.向需要帮助的人伸出援助之手

7.向需要帮助的人伸出援助之手 (第2/2页)

人类历史上第一位亿万富翁洛克菲勒终生铭记一句箴言：“第一挣钱是为了多做贡献。”虽然他赚了很多的钱，但是一生都极为简朴。取得成功后，他全身心的投入慈善事业，多方帮助穷人。洛克菲勒还出资建立了芝加哥大学和洛克菲勒大学，在1909年又创立了世界上最大的慈善机构——洛克菲勒健康和教育基金会。而他的美名也随着这些他生前所捐助的机构而流传下来。
　　
　　华人首富李嘉诚，也曾于1980年成立李嘉诚基金会，主要在教育、医疗、文化、公益事业等几方面进行有系统的资助。基金会的成立为中国的慈善事业做出了很大的贡献，2006年，4月，《胡润2006中国慈善榜》在京公布，在这一年的慈善企业排行榜上，李嘉诚基会位列第一。
　　
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　　他们都是在自己的事业取得成功后，积极参与到慈善事业中，从而为更多的人知晓他们和他们的企业，并且因为他们的行为而对其企业产生好感，进而更加支持他们的事业。
　　
　　对于所有为慈善事业做了贡献的人，人们并没有忘记他们，而是以一种铭记的方式将他们的事迹记录了下来，并且广为传颂。而对于有慈善活动的企业，也能够更多的得到人们的认同。
　　
　　现代社会一直在提倡企业的社会责任感。所谓企业的社会责任感，是指企业对社会合乎道德的行为，即企业承诺持续遵守道德规范，为社会的经济发展作出贡献，并改善员工及其家庭、整个社会的生活品质。
　　
　　相对而言，多数企业会更愿意改善企业员工的工作环境，致力于提高员工的生活水平，因为给企业员工更多的福利，就能更好的凝聚员工的团队精神，有利于企业内部的管理和资源的整合，但是对企业所在地和整个社会却没有作出什么贡献。以长远发展的眼光来看，注重员工福利只不过是企业发展的初级阶段，一个有竞争力、有生命力的企业，也会兼顾到企业与社区、与社会之间的关系，这种关系的维系和加固不仅要靠企业的产品的质量和服务，更要靠企业的社会责任感来向消费者及国民证明企业的诚信。因为，一个消费者对企业的信赖有时是不依赖企业的产品质量，而是看那个企业是否有良好的社会责任感。美国的企业社会责任*指出，能够兼顾各个相关方面，例如管理部门、员工和顾客之间的利益的公司，其业务增长率是无法做到这一点的公司的4倍。因此，社会责任感强的企业就越有社会认知度和可信度。
　　
　　而一个企业的社会责任更主要地表现在慈善公益方面，一个企业和企业家有同情心，有社会责任感，能自主地参与到社会公共事务管理，尽自己的最大力量扶危济困，只有这样，企业是社会才能建立双赢的关系。而在这种关系中，知名企业、行业领军企业对社会进步肩负着更大的责任。在美国，每年的慈善捐款排名中，微软、IBM、英特尔、戴尔、沃尔玛、通用等大公司都名列前茅，通过这些善举，这些企业也提高了自己在社会公众中的美誉度。
　　
　　不管是个人还是企业，所追求的终极目标都不应该只是利润，在追求利润的同时，还应该有社会责任感，积极参与到慈善事业中。个人和企业的生存和发展都有赖于一定的社会环境，回应社会的需求，是个人与企业理性的表现。
　　
　　我们期待着有更多的个人和企业能积极参与各种各样的社会慈善公益活动，自觉地承担自己的一份社会责任，这于个人、企业、社会，都是一举两得的好事。
　　
　　世界精神太忙碌于现实，太驰骛于外界，而不遑回到内心，转回自身，以徜徉自怡于自己原有的家园中。
　　
　　——哈佛心理学教授威廉·詹姆斯
　　
　　第六十六课：如何培养助人为乐的热情
　　
　　助人为乐的热情可以通过练习来培养。练习包含两个方面：意图和行动。
　　
　　意图是要时刻记得对他人敞开心扉；拓宽关心的范围，推已及人。
　　
　　行动是“你对这件事情做了什么”。你可以定期捐一点钱或时间，给某一个你认可的慈善机构；你也可以给街上的人一个友善的微笑，和真诚的“招呼”。在行动时，重要的不是你做了什么，而是你采取了行动，为他人做了一点事。恰如德蕾莎修女提醒我们的“我们无法在人间做伟大的事情，我们只能用大爱来做小事。”