第53章 地位制度拟定（求追读推荐票！）

第53章 地位制度拟定（求追读推荐票！） (第2/2页)

监控中心。
　　
　　容浣溪坐在桌前，一言不发，双眼微微出神。
　　
　　她面前的桌子上，放着一叠文件。
　　
　　[关于基地‘地位等级’的各项规定制度，及各等级之权限义务！]
　　
　　sss级：秦子岳（备注：基地当家人，领袖，至高无上的王，一切权力与权利皆由其赋予，他的决定便是基地上下之意志。）
　　
　　ss级：待定。（备注：由当家人亲自擢升，限制2-3人，协助处理基地各项事务，符合条件：一切行为及思想，都必须以当家人为出发点，视当家人为主，……）
　　
　　s级：暂定名单：容浣溪（备注：限制3-5人，协助处理基地事物，以当家人为中心，思想行为上不可有任何违逆，……）
　　
　　A级：暂定名单：顾菱君（备注：……）
　　
　　B级：待定。（备注：……）
　　
　　C级：待定。（备注：……）
　　
　　D级：暂定名单：尚佳佳（备注：……）
　　
　　……
　　
　　整整几页纸，从最高的SSS，一直到最底层的N级。
　　
　　十七个高低不同的等级。
　　
　　每一个等级的地位如何，所需履行的职责，对基地的义务为何，如何向上晋升，在这张表上面，都做出了详细的说明与解释。
　　
　　而且，在第一页的标题的下方，有一行备注小字。
　　
　　[备注1.：非完全信任、可托付性命者，不可提升为S级以上！]
　　
　　[备注2.：若B级以上成员为女性，该成员需成为当家人之女人，有能为其产子之能力及决心……]
　　
　　本来，容浣溪是考虑了两套地位等级制度。
　　
　　一套技术管理岗制度，一套上下通行制度。
　　
　　不过写到一半，她放弃了。
　　
　　两套制度，虽然能让将来拥有技术的人加入之后感到优越，做起事来更加尽心尽力，但也更容易随着时间推移，滋生出臃肿庞大的系统，尸位素餐的人会更多。
　　
　　这是末日，不比清平盛世的公司。
　　
　　一套制度上下通行，简洁明了，而且更加容易确立一种上下尊卑的观念。
　　
　　她经过深思熟虑，决定就采用现在手里这套，等秦子岳同意之后，就正式施行。
　　
　　只是此刻，显然是无法去征得同意。
　　
　　容浣溪双目出神，看着监控画面的其中一块小屏幕，不知不觉间，眼眶渐渐红了。
　　
　　屏幕里，是宽大的主卧。
　　
　　画面中，漆黑的房间里，褥子下明显不止秦子岳一人。
　　
　　春天微风拂过，树叶簌簌摇曳。
　　
　　容浣溪脸颊渐渐绯红，桌下紧致修长的双腿，也不知何时缠在一起……
　　
　　……【关于跟小*的对话内容全部修改】