内向者面试时的一些想法四

内向者面试时的一些想法四 (第1/1页)

每一次读都有启发，我觉得面试者和招聘者都可以从这篇文章中看出点什么。
　　
　　最后，也要吐槽一些问题。
　　
　　帝都不愧资源丰富，作为求职者有太多的机会可以选择，于是在面试中难免会遇到一些奇葩。
　　
　　因为上份工作公司规模挺大也是传统行业，我想试一下创业公司，所以这次也面试了一些小公司。但是却觉得很失望，也算是给自己提个醒，入职创业公司，福利什么的不算好，所以最重要的是要有个靠谱的产品有个靠谱的老板。但我面试的那家，主管对于职位具体做什么的不清楚全是自己的理解，问的问题及其不专业，回答问题时总是不耐烦，一副我招你来就是要你给我干活的大爷感。
　　
　　面试时我一边脑海里羊驼奔腾，一边在想，互联网时代创业的确相对简单了，但是存活率可能只有1%，拿着那种大爷态度对我，不知道是否自知自己是99%的那一拨。一个创业者要非常努力再加上运气才能成为创业成功那1%啊，不自知的人真的没救了。披着互联网的外皮做着自己觉得牛逼的产品，浪潮退去，才知道自己是否在裸泳。
　　
　　所以最后走的时候我把简历都要了回去。因为不想浪费纸张。
　　
　　最后的最后，说个题外话，我最终选择入职的这家公司，其实待遇很一般，但是我选择了她，是因为主管人很nice。
　　
　　关于内向者面试的时候是否有必
　　
　　要坦诚地暴露自己，我也没有明确的答案。因为当我过于坦诚时，对方觉得我的缺点很明显。所以我不会主动地自我暴露，除非对方问起才会谈起自己的性格。但是这次面试和主管聊了两个多小时，我会主动和她说我是什么样的人，她会倾听并发表自己的看法，会理解。理解很重要，大多数人只能接受自己价值观认同的东西，很少人有这样的观念“虽然我不赞同这件事，但是我理解它的存在。”而且完全不会感觉她接纳对方不是因为她很老练，那样的话我也不喜欢会有不真诚感。