第一千零四十六章 科研文化建设

第一千零四十六章 科研文化建设 (第1/2页)

10月31日，此次华夏行来到了第四天。
　　
　　华米科技企业代表依然还都在杭城，今天上午大家去了阿里，吉利等总部在杭城的企业，同时去了一趟杭城的科创城中城。
　　
　　等到下午，大家来到了杭城的最后一站，西湖大学。
　　
　　对企业家来说，不管是商研学，还是人才，都是吸引他们想去西湖大学看一看的原因。
　　
　　而西湖大学之行，除了米国科技企业的代表，米国高校代表团也来到了杭城。
　　
　　刚吃完午饭，孟谦就在酒店的大厅看到了普林斯顿大学的伊斯格鲁布以及多名米国高校领导已经到了。
　　
　　“孟先生！”伊斯格鲁布上前热情的跟孟谦拥抱，虽然之前只有短暂的接触，但伊斯格鲁布似乎对孟谦已经有了很深的认可。
　　
　　两人打完招呼后，孟谦又一一跟其他几名高校领导握手。
　　
　　“这两天在我们华夏的高校感觉怎么样？”孟谦笑着问道。
　　
　　伊斯格鲁布从自己的角度说道，“华夏高校的整体教学质量还有待提高，但是我们确实看到了很多惊喜。
　　
　　而我听说西湖大学是很多理念的先行者，这次一定要好好见识一番。”
　　
　　孟谦拍了拍伊斯格鲁布的肩膀，然后跟其他来自米国的高校领导们一一握手打招呼。
　　
　　下午1点，大家一起出发前往西湖大学。
　　
　　刚到大学门口，大家就看到了在这里等着大家的学生们。
　　
　　大学生的脸上总是洋溢着青春的气息，不过眼下最大的视觉特征无异于肤色。
　　
　　此时西湖大学的校门口，有着不同肤色和外表的学生，大家都在这里欢迎着两国代表团的到来。
　　
　　“西湖大学正式建校还不到十年，竟然就吸引了这么多海外学子。”伊斯格鲁布站在孟谦的身边感叹。
　　
　　“因为除了直接报考的学生外，每年都会有很多的交换生。”孟谦把事实说出来，也没必要让别人有错误的认知。
　　
　　但即便如此，大家还是感受到了西湖大学的吸引力，如果没有足够的吸引力，别人也不愿意交换过来。
　　
　　走向教学楼，在这里大家看到了师资介绍，西湖大学的师资特征同样非常鲜明，有大量商业精英都是这里的教师，全职或兼职。
　　
　　比如孟谦每个月至少会来上五节课。
　　
　　“这几个家伙每个月都会过来？”纳德拉看到几个名字忍不住问道。
　　
　　众人看去，他指着的几个人不少人都认识，他们是欧洲几家公司的高层，也不乏能看到几家欧洲企业CEO的名字。
　　
　　孟谦确定的点了点头，“哪怕是兼职教师，也是要签署协议并且保证出勤率的，大家能在这里看到他们的名字，那就说明他们每个月都会抽时间过来。”
　　
　　伊斯格鲁布突然看了比尔盖茨一眼，并调侃道，“比尔先生欠了我们好几堂课了。”
　　
　　比尔盖茨做了个抱歉的表情，孟谦带头一笑，大家继续往前走去。
　　
　　教学楼里很多教室都有在上课，大家远远望去，就能看到AR眼镜，5G远程操控设备等科技产品。
　　
　　“西湖大学是现代科技辅助教学的标杆高校，也是先行者。”孟谦算是自夸了一句。
　　
　　也没人反驳，大家找了个没人的教室进去仔细看了看都有哪些技术。
　　
　　“每个学生都配有个人智能教学辅助系统？”比尔盖茨最关注的就是这个东西。
　　
　　孟谦点头表示确认，“学生入学就会绑定个人智能学习辅助系统，在整个在校学习期间这一智能系统会一直陪着他们。
　　
　　毕业后所有的数据都可以直接传输到云端或者他们自己的设备，后面怎么利用就看他们自己了。”
　　
　　大家在教室里倒腾了一会儿设备，之后跟着孟谦前往实验楼。
　　
　　实验楼分为公众实验室和专项实验室。
　　
　　公众实验室就是为有需要的人免费提供的，提前预约就行。
　　
　　专项实验室则是有着明确目标，并且有团队长期使用的实验室。
　　
　　“专项实验室大部分都是跟企业合作的？”科兹安尼克转了一会儿就看明白了。
　　
　　“嗯，这里大概有70%的项目都是企业跟学生一起立项，并且共同参与研发的。”
　　
　　“这也就意味着，西湖大学的学生在校期间就已经开始频繁的接触企业项目了。”
　　
　　

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